اكتشف كيف تساعد سلاسل المؤسسات على استخدام Zoho People لأتمتة عمليات الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظف من التوظيف إلى الأداء.
إدارة الموارد البشرية لم تعد تقتصر على الرواتب والحضور فقط. في عالم الأعمال المتسارع، تحتاج فرق الموارد البشرية إلى أدوات رقمية تُحسّن تجربة الموظف، وتُؤتمت المهام الروتينية، وتُعزز ثقافة الأداء.
وهنا يأتي دور Zoho People.
في سلاسل، نُفعّل Zoho People كنظام مركزي لدعم التحول الرقمي للموارد البشرية — لمساعدة المؤسسات على الانتقال من النماذج اليدوية إلى بيئة استراتيجية رقمية بالكامل.
يوفر Zoho People إمكانية أتمتة وإدارة:
✅ النتيجة: تقليل الورق، تقليل الأخطاء، تسريع الإجراءات.
يتيح Zoho People إدارة الأداء من خلال:
📈 سلاسل تضبط النظام ليتوافق مع أسلوب تقييمك الداخلي ويدعم نمو الكفاءات.
يتيح البوابة الذاتية في Zoho People للموظف:
👤 الخدمة الذاتية تقلل الحمل على قسم الموارد البشرية وتعزز رضا الموظف.
نُنشئ في سلاسل أتمتة مخصصة عبر Zoho People مثل:
🛠️ نوفر ساعات من العمل اليدوي أسبوعيًا.
يتيح لك Zoho People إنشاء تقارير ولوحات بيانات حول:
📊 نساعدك في سلاسل على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة.
Zoho People مناسب للفرق المحلية أو الهجينة أو عن بُعد، ويشمل:
🌍 مثالي للمؤسسات الحكومية والخاصة في منطقة الشرق الأوسط.
نحن في سلاسل لا نوفر النظام فقط، بل نقدم دورة تنفيذ شاملة:
💬 "نحن لا نرقمن الموارد البشرية فقط، بل نخلق بيئة ذكية تركز على الموظف أولاً."
Zoho People ليس مجرد نظام HR — بل هو منصة تحول رقمي متكاملة للموارد البشرية.
مع تنفيذ سلاسل، يمكن لمؤسستك بناء تجربة أكثر كفاءة واحترافية وإنسانية في نفس الوقت.